Formation "Le contentieux douanier et le CDU"
Comprendre les rôles et objectifs de l’administration douanière européenne, gérer les contrôles, et bien préparer les recours.
Objectifs
- Acquérir les bons réflexes en cas de contrôle douanier
- Connaître les prérogatives douanières
- Réduire les conséquences du contrôle douanier
Programme "Fondamentaux du Supply Chain Management"
- Le nouveau contexte du contentieux douanier
- Les bonnes pratiques pour éviter les contentieux douaniers
- Les différents types de contrôle
- Les thèmes examinés par la douane
- Les éléments déclencheurs de litige
- Les différents recours au niveau du commerce
Modalités
Intra entreprise sur-mesure
En présentiel
A distance (sur demande)
Inter-entreprise : nous consulter
Nombre de participants : 12 max. / session
Langue(s) : Français
Public concerné
- Dirigeant
- Responsable financier
- Responsable site logistique
- Responsable douane
|
Pré-requis
|
Les "plus"
- Evaluation des connaissances
|
Avantage(s)
|
Pour une solution globale
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
HzB8eiAYGjudYdTy